Evgenij79

Предложение Я полностью поддерживаю StrekoZZa
И считаю это нарушением и большим преимуществом для компании "Racing taxi "
И прошу принять меры по этому поводу, так как победа ихняя будет незаслуженная!

StrekoZZa

Предложение Сейчас на сайте проходит конкурс на самую шуструю компанию и в категории бомбил лидирует компания "Racing taxi " в которой с самого первого дня конкурса работает 13 человек http://SSMaker.ru/9074a9ff/ ,хотя в бомбилах максимум сотрудников 12. Техподдержка отвечает,что в этом нет нарушения конкурса,но в бомбилах перевес в одну машину имеет большое преимущество. За что им такие преимущества не пойму. Поэтому предлагаю все таки дать всем одинаковый шанс,а конкретнее именно то,что предусмотрен правилами проекта 12 машин на компанию. Пересчитать числовые показатели и снять баллы в конкурсе за 13-ю машину

asisa76

Предложение а можно как то со старого счёта для покупок перевести на новый 50% и то было бы нормально!

medoff75

Предложение beezeek , точно край подачи резюме 50-60%, зачем тогда эта кнопка выдать бонус? Не говоря уже про налоги.

beezeek

Предложение Предлагаю уменьшить максимальный устанавливаемый процент выплаты зарплаты в компании от 80% на меньший процент, к примеру 60-70%. Ну а 80% будет доступен только при установлении бонуса.

TEHbKA

Предложение Сделайте так, чтобы можно было поменять какой-то из установленных элементов тюнинга. Пусть вообще убрать, удалить, а не обменять, но чтобы возможность замены была.

Tara2016

Предложение kaktushe
А если сотрудника обманули при устройстве на работу? Поставили зарплату на 20% меньше, чем обещали и шеф на вопросы перестал отвечать. За что такого сотрудника наказывать, если он все понял и уволился?

Fhneh1969

Предложение Доброе время суток!
kaktushe Ты пойми, что этот игровой проект, а не реальная (в жизни) работа!!! Ты не заключаешь ни трудовые договора, ни договора ГПР! У тебя не окладная система оплаты труда, а сдельная - сколько заработал, то и получи! Игроки, в меру своих финансовых, временных возможностей - играют! (естественно и зарабатывают). НО ЭТО НЕ ОСНОВНОЙ ИХ ЗАРАБОТОК! Есть семьи, друзья, близкие - которым надо уделить внимание, да и вообще ... Бывают разные жизненные ситуации - пропал или плохой ИНЕТ, заболел и т.д. Я посмотрела Твой профиль - недавно на проекте, но гараж уже впечатляет и владеешь уже неплохой компанией. НО ты пойми - не все такие- финансово-независимые и со свободным временем! Удачи и процветания в дальнейшем Твоей компании. Если была где-то резка - Извини!

StrekoZZa

Предложение kaktushe ,чтоб ты в реале с таким же столкнулся,сам понял что написал? А право выбора как же? Это добровольное желание,а не кабальная игра

kaktushe

Предложение Добрый день!
Предложение следующее: сделать по аналогии с арендой автомобиля устройство в компанию и увольнение.
Допустим некоторые сотрудники или сами работодатели либо увольняются только устроившись, либо их увольняют сразу найдя более выгодного игрока.
Так вот, считаю необходимым поставить логику на сутки с даты увольнения сотрудника самим из компании если он не проработал допустим 3 дня в компании, то не сможет устроиться в новую и такие же правила для компании, если работодатель уволил сотрудника отработавшего (прошу на это обратить внимание. Имеется ввиду что сотрудник делал заказы, а не стоял в гараже) менее 3-х дней - не мог бы принимать сутки нового сотрудника на его место. Т.е. уволил одного сотрудника - на сутки минус одно машино-место в компании.

Для добавления предложения необходима авторизация

Реклама
Township-money - новая игра с выводом! Быстрая окупаемость, без баллов, красочный дизайн.
Реклама
Бонус 300руб. при регистрации! ***Реф бонус 50%*** Прибыль до 15% в день!!
Реклама
exmo биткоин биржа и трейдинг платформа

Уведомления

Время в игре: 05:18